近卫暴行的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么？
明日方舟近卫暴行的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么？
暴行：5星
职业：近卫*近战攻击为主的输出职业
定位：群攻、爆发
技能：强力击自动触发（下次攻击的攻击力提高至170%）
特性：同时攻击阻挡的所有敌人
总结：暴行的星级属于中上等，虽然说自身的血量和攻击速度都是中等，但是前期也能够为大家提供
不错的输出，是值得小小培养一波的，专门为平民设计。
天赋解锁条件描述山谷精英化1
周围四格中有两格以上的高地地形时攻击力和防御力 5%
↓精英化2后更新为↓
周围四格中有两格以上的高地地形时攻击力和防御力 10%
等级描述消耗初始持续1
下次攻击的攻击力提高至170%
50--10
下次攻击的攻击力提高至230%
30--微差爆破自动回复|手动触发等级描述消耗初始持续1
对前方三格范围内至多3个敌人造成相当于攻击力300%的物理伤害
200--10
对前方三格范围内至多5个敌人造成相当于攻击力400%的物理伤害
170--
基建技能技能名解锁条件效果设施描述技巧理论初始自带加工站进驻加工站加工技巧概要时，副产品的产出概率提升70%技能名解锁条件效果设施描述烹饪精英化2宿舍进驻宿舍时，使该宿舍内除自身以外心情未满的某个干员每小时恢复 0.35（同种效果取最高）；同时自身心情每小时恢复 0.35
明日方舟-近卫暴行
暴行五星 近卫精一解锁天赋山谷，周围四格中有两格以上的高地地形时攻击力和防御力 5%。精二后变为10%一技能：下次攻击的攻击力提高至170%。二技能：对前方三格范围内至多3个敌人造成相当于攻击力300%的物理伤害。
因为350左右的时候会倒，那一波不太好救活，当然我的试的是没有升级的，高练度暴行堵切城的门应该没什么问题。
暴行最出彩的地方是挡3。
唯一一个挡三近卫，意义很大，后期高练度暴行单防一路或许可以解放一个单体狙。
如果没有什么好的近卫，推荐养一养暴行，整体而言还是不错的。如果有爱，建议精二解锁挡三，但是精二优先度不高
近卫暴行的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么
暴行数据，防御和标准防御型近卫相当，攻击比玫剑圣系列少50～100左右，血量比剑圣系列少大约300～400
挥舞类似血缘里爆炸锤的武器，擅长爆炸的兔耳妹子
能同时攻击所有阻挡敌人，技能一锤谢幕
值得一提的是精一技能是攻击恢复加手动触发，但攻速为中，4级后能同时打四个人，大约1100往上的伤害，非常爆炸。如果看到前面敌人堆的有点多了可以瞬间秒掉
精一加两费达到20点，天赋山谷，在周围四格有至少两格高地时攻防各加5%，精二10%，进一步强化单独守线能力，一夫当关万夫莫开。
伤害的确不愧这个爆发标签，然而有一个重点让她无法成为剑圣替代
她的血不算厚实，同时还是个阻挡二，技能和攻击范围使其必须站在重装干员前面。这导致她打到后面经常会同时被两个黑色大盾哥、剑舞、屠夫之类的高伤单位狂切，一个不小心就会暴毙，治疗压力极大
虽然暴行本身防御基础和成长都很不错，但在高攻单位面前依然弥补不了血量的短板。加上暴行堪比主角的18出场费，导致她在实战中战斗力很尴尬，就算精一的天赋都救不了的那种。最近在考虑把她移出主力一队
精一加两费精二再加两费，天赋却没有带来太大提升，考虑到目前无法提升潜能，不推荐精二入队
如果以后精一天赋能改成20%减伤之类的，还有官方开放潜能提升和减费，或许有可能进入主力
明日方舟近卫干员暴行是一个非常厉害的角色，相信小伙伴们都喜欢吧，你想更加详细的了解一下这个英雄吗，今天小编就给大家带来了暴行的 详细介绍，希望能够帮助到我们的小伙伴，想看的小伙伴们赶快来围观吧！
明日方舟暴行介绍
雷姆必拓出身，前雷姆必拓矿业公司员工。擅长各种地区的矿物开采推进以及安保护卫工作。曾经外派至罗德岛负责工程合作事物，与阿米娅成为了很要好的朋友。在工作结束后立刻再次申请前往罗德岛然后赖着不走了……从暴行的角度来说，应该也是想要为这个令人疼爱的后辈多出一点力吧。
明日方舟 近卫暴行的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么
柏喙热衷于缝纫，喜欢给干员们缝制各式各样的衣服，而且将缝纫融于自己的剑术之中，座右铭就是“像缝纫一样出剑。“
特性是普通攻击连续造成2次伤害，由于是五星干员，柏喙的基本强度还是足够的，特性带来的收益很可观。一技能：柏喙下一次攻击的攻击力提高，且额外对前方另一名敌人造成一定法术伤害。这算是属于一个周期性的攻击特效技能，攻击目标变为两人，配合特效对第二名敌人的攻击也应该是两次，而且伤害变为法术伤害。
二技能从描述上面来看是一个爆发技能，伤害和一技能一样变为法术伤害不说，而且还具备眩晕的效果，更关键的是“可充能“。所以二技能的伤害和眩晕时长在满能的状态下应该是一个很不错的数据。总的来说柏喙像是干员“陈“的下位干员，特性和技能很搭，具有很不错的化学反应。