术师异客的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么？
明日方舟对于这次登场实装的六星干员，也就是术士异客，不少博士可以说对于这位干员寄予了厚望，都觉得这位干员能打破雷子姐闪电链垃圾模板的问题，结果经过实战测试之后发现，异客是真的不行，这一路测下来后忧郁蓝调三人组笑了，异客比她们更差。
基础能力
另类群法模板，和雷子姐的模板差不多，就是传导性质的闪电链的设计，攻击范围很大，不过很遗憾，其白值和输出能力是真的不行，异客这输出是真的刮痧，指望这货输出？省省吧，这输出能力是真的不行，外加本身闪电链模板的在明日方舟中就属于很弱势的模板，所以在基础能力和设定上就不行。
技能评价
天赋效果虽然都是增伤，不过需要两个天赋全部触发才能达到标准的术士输出能力，然而你想要两个天赋同时触发，这难度有点大，那个控制效果看看就好。
一技能无法充能，输出不行，和四星比比差不多，这不是埋汰是真的不行，如果这个技能可以充能的话还算是可以，不过很遗憾甚至不能充能，这设定就很离谱。
二技能减少的攻击间隔不错，算是性价比还算是较高的技能，毕竟打得确实是快了不少，算是比较靠谱的实战能力尚可的技能，但还是比较一般。
三技能大范围雷电磁场，持续时间不行，无初动，对比一下发现和小莫的二技能时停伤害差不多，还是刮痧的厉害，持续时间过短是硬伤。
泛用度和就业面
没有就业面，除非你喜欢打年糕，或者你真的很喜欢这干员，那可以考虑一下，毕竟目前来看，异客的打输出能力，基本上常规四星群法也能胜任，异客并没有作为六星术士群法的配置规格和能力，就算是有，但他缺乏一招鲜和无可替代性的作用，忧郁蓝调三人组真的笑了，这下有异客兜底了。
总结和养成建议
不建议养成，真的不建议，能打的术士那么多，你何苦练这个干员，术士有潜力和能打的群法干员不要太多，你与其浪费资源投入到异客身上，不如多积攒点资源等着后续周年庆的两位新干员，毕竟周年庆的干员怎么也不会太差，异客算是某种程度上突破了目前明日方舟强度表现的下限了，理论上应该不会有设计上和实战强度方面比异客更加差劲的六星出现了。
1.异客强度相关（主要节奏）此次新干员异客的数值较低，引起了某些强度党的不满，实质是数值较低的干员相对占比较大，在以往的经历中或者对未来的期望中存在歪出数值较低六星干员的情况，为了避免这种情况，而发起此次节奏，希望有关制作组加以重视
当然，也有“异客”使用“樱井孝宏”作为声优的原因，导致某些厨力党因为“自己喜欢的角色强度太低”为由发起此次节奏，希望在以后会尽量减少“高配声优低配角色”的现象强度是相对的，加强干员，总会造出新的数值较低的干员，且存在歪出数值较高的六星干员的概率，二者大致可以相互抵消，所以个人认为，本次节奏的原因为干员强度间的方差较大（根本原因），人们不愿承担存在某些强度较高的干员的概率出现的后果，即出现某些强度较低的干员的可能性
明日方舟术师异客的精英化、等级、潜能、技能、信赖的推荐培养程度分别是什么？
基础能力
另类群法模板，和雷子姐的模板差不多，就是传导性质的闪电链的设计，攻击范围很大，不过很遗憾，其白值和输出能力是真的不行，异客这输出是真的刮痧，指望这货输出？省省吧，这输出能力是真的不行，外加本身闪电链模板的在明日方舟中就属于很弱势的模板，所以在基础能力和设定上就不行。
技能评价
天赋效果虽然都是增伤，不过需要两个天赋全部触发才能达到标准的术士输出能力，然而你想要两个天赋同时触发，这难度有点大，那个控制效果看看就好。
一技能无法充能，输出不行，和四星比比差不多，这不是埋汰是真的不行，如果这个技能可以充能的话还算是可以，不过很遗憾甚至不能充能，这设定就很离谱。
二技能减少的攻击间隔不错，算是性价比还算是较高的技能，毕竟打得确实是快了不少，算是比较靠谱的实战能力尚可的技能，但还是比较一般。
三技能大范围雷电磁场，持续时间不行，无初动，对比一下发现和小莫的二技能时停伤害差不多，还是刮痧的厉害，持续时间过短是硬伤。
泛用度和就业面
没有就业面，除非你喜欢打年糕，或者你真的很喜欢这干员，那可以考虑一下，毕竟目前来看，异客的打输出能力，基本上常规四星群法也能胜任，异客并没有作为六星术士群法的配置规格和能力，就算是有，但他缺乏一招鲜和无可替代性的作用，忧郁蓝调三人组真的笑了，这下有异客兜底了。
明日方舟对于这次登场实装的六星干员，也就是术士异客，不少博士可以说对于这位干员寄予了厚望，都觉得这位干员能打破雷子姐闪电链垃圾模板的问题，结果经过实战测试之后发现，异客是真的不行，这一路测下来后忧郁蓝调三人组笑了，异客比她们更差。
基础能力
另类群法模板，和雷子姐的模板差不多，就是传导性质的闪电链的设计，攻击范围很大，不过很遗憾，其白值和输出能力是真的不行，异客这输出是真的刮痧，指望这货输出？省省吧，这输出能力是真的不行，外加本身闪电链模板的在明日方舟中就属于很弱势的模板，所以在基础能力和设定上就不行。
技能评价
天赋效果虽然都是增伤，不过需要两个天赋全部触发才能达到标准的术士输出能力，然而你想要两个天赋同时触发，这难度有点大，那个控制效果看看就好。
一技能无法充能，输出不行，和四星比比差不多，这不是埋汰是真的不行，如果这个技能可以充能的话还算是可以，不过很遗憾甚至不能充能，这设定就很离谱。
二技能减少的攻击间隔不错，算是性价比还算是较高的技能，毕竟打得确实是快了不少，算是比较靠谱的实战能力尚可的技能，但还是比较一般。
三技能大范围雷电磁场，持续时间不行，无初动，对比一下发现和小莫的二技能时停伤害差不多，还是刮痧的厉害，持续时间过短是硬伤。
泛用度和就业面
没有就业面，除非你喜欢打年糕，或者你真的很喜欢这干员，那可以考虑一下，毕竟目前来看，异客的打输出能力，基本上常规四星群法也能胜任，异客并没有作为六星术士群法的配置规格和能力，就算是有，但他缺乏一招鲜和无可替代性的作用，忧郁蓝调三人组真的笑了，这下有异客兜底了。
总结和养成建议
不建议养成，真的不建议，能打的术士那么多，你何苦练这个干员，术士有潜力和能打的群法干员不要太多，你与其浪费资源投入到异客身上，不如多积攒点资源等着后续周年庆的两位新干员，毕竟周年庆的干员怎么也不会太差，异客算是某种程度上突破了目前明日方舟强度表现的下限了，理论上应该不会有设计上和实战强度方面比异客更加差劲的六星出现了。
异客精一材料
【等级】
50级
【龙门币】
3万
【芯片】
术士芯片*5
【异铁】*8
【固源岩】*5
异客精二材料
【等级】
80级
【龙门币】
18万
【芯片】
术士双芯片*4
【双极纳米片】*4
【异铁块】*5
哥伦比亚出身的干员异客，曾在十三岁时就以极其优异的成绩跳级毕业，随后被源石工程与应用学专家索恩教授相中提拔为研究助手，进入布莱恩创生科技的研究所学习。于近二十余年前随某项目深入萨尔贡，之后销声匿迹。之后以伊巴特地区黑市主要成员的身份与罗德岛接触，并在脱离黑市后，单纯以感染者身份来到罗德岛接受治疗，并以工程部干员的身份活跃在各项行动中。
潜能
潜能1 无效果
潜能2 部署费用-1
潜能3 第二天赋效果增强
潜能4 攻击力 32
潜能5 部署费用-1
潜能6 第一天赋效果增强
技能
