《这就是警察》队伍培养技巧

《这就是警察》游戏中的一大主要玩法就是警员的升级和队伍的培养，一般游戏中会为玩家提供各种能力，性格各异的警员，玩家扮演的局长需要根据这些警员的特性分派任务，最终培养起一直精英警队，下面就来看看玩家“一拨大G”分享的游戏中警察队伍的培养技巧吧。

《这就是警察》队伍培养技巧

1、战力水平

1000以上的是队长级别

600-900左右是中层级别，900+可以当队长，但不稳

500到400算半个中层

400以下的都是菜鸟

后期出警队伍组成需要1个队长+2个中层+其它

一般1个队长加2个中层，战力超过2000算合格，如果确认不是假警报，其它人尽量多带，锻炼后备人才很关键

2、sl招人

好像是5天刷新人才市场，游戏里警员一般分两种，普通警员和高能力警员，普通警员的能力一般是100到200，存在随机性。高能力警员是固定的，可以sl刷出。

最强级别

1200 只有一人 一个长的很像杰森斯坦森的一个大佬，那个人来了就是大佬，他的初始能力就是通关级别的

900+ 只有一人 一个慈祥的奶奶，竟然如此强大。。。奶奶的问题是年龄，她体能回复慢，所以会时不时请假

600 似乎有两个人，我刷到过两个不同面孔的，长相都不突出，一个是亚洲人长相，另一个忘了，不知道同一个游戏里是不是会出两个600，早期培养的话也是大哥

400，400的有好几个，1个是初始警队的黑人(别让市政府忽悠解雇了)这个人早期培养的话可以和上面的奶奶放在一组，一般不会一块请假

第二个是一个很胖的妹子，第三个是一个小胡子警察。

3、注意亚裔

这游戏似乎默认所有的亚裔人都是日本人，有两个特殊的事件，一个是开局不久时有任务说日本企业家来参观，让你保持每组亚裔人数，还有一个强力buff是在170天以后，一个日本名字的明星来找保镖，一共三个名额，奖励8000，如果你派亚裔警员去，那么每个人战力会额外+600!!直接三个中层变成三个队长，注意，这个任务做完他们体力清零，当天再派出去会车祸

建议每组有至少3个亚裔

4、前期副队的线人

前期线人用处不大，如果找线人就去找低能力的警探，因为破案实际上是靠你，所以警探人手不是很紧张。

5、通关时队伍组成

通关时总警员50，每组25个左右，1000以上的每组5个(3个日本人，杰森斯坦森，奶奶+爷爷，1个600战力，每组再培养出1到2个1000战力)，每组中层级6个到8个，剩下的都是菜鸟。

如果没有政治立场限制，最多可以派出5队，实际上一般的日子，有三队独立队伍就能应付大多数情况了

另外，哪个企业开启以后，可以用钱买职位，150以上的都可以买来当后备人才培养着

6、关于警探培养

警探得战力是分两部分，一个解密成功时，参与警探每人加20，另一个是抓捕成功时，组长加100，参与者每人20。

如何蹭分?

找照片一般是需要刷3次线索，增加参与者有两个办法，1刷线索之前换组员可以增加参与者，2线索刷完前可以封存档案，然后再换一批新人取出方案接着查，这样你最后结算时就能有一大堆人跟着加战力了