开荒攻略|国家&家族玩法全解 复兴帝国荣耀！
各位领主大人，本篇给大家带来联盟（家族/国家）备战攻略，希望能给大家一些帮助。
一.家族介绍
（1）创建家族
①如果领主大人是一位喜欢管理的人，那么就可以尝试自己创建家族，以领导者的身份带领家族成员称霸帝国！
创建家族的条件：城镇中心等级≥3级，且在沙盘上占领的地块数量≥20。
（2）加入家族
①领主大人也可以加入本出生地区的任意家族，作为家族成员与他人共同游玩。
（3）家族介绍
①领主大人在创建/加入家族后，可以和家族成员共同攻打城池，获得家族资源加成；
②同一个家族的成员，可以将其他成员的领地作为连接地，攻占中立资源地；
③当某一个成员被敌对势力俘虏后，其它家族成员可以帮其脱俘，并驻守保护他。
二.国家介绍
（1）建立国家
①家族等级达到15级并占领一座中立城池后，可以建立国家，在建立国家时，需要选定一座城池作为首都，再进行立国。
②立国成功后，家族将晋升为国家；国家等级提升后，还可以邀请其它家族进入本国家，共谋天下。
（2）加入国家
①家族的领导者（族长）也可以加入本出生区域的国家，和其它家族共谋天下。
（3）国家介绍
①立国成功后，将新增外交功能和科技功能；
②在外交功能中，可以与其他国家设立友好关系或敌对关系（每个国家最多拥有3个友好国家和4个敌对国家）；
当国家之间是友好关系时，双方的成员相遇不会发生战斗，不可以对 对方领地发起攻占，也不可以依靠对方领地进行连地攻占，但可以共同驻守领地或建筑；在游戏中，强大的盟友更利于一统天下！
敌对关系是单向设立的，若我方将对方设立为敌对关系，则我方部队与敌对国家成员部队发生战斗时，额外提高5%伤害。部队增伤是一个相对稀少的加成，在战局明朗的情况下，要勇于设立敌对关系，亮剑出击！
③在科技功能中，分为建筑和技能2种类型；
建筑类型有2种，分别为陆地建筑、海洋建筑，具体包括：将军雕像（陆地），警戒哨塔（陆地），战争旗舰（海洋），警戒哨塔（海洋），大型战舰（海洋）。
l将军雕像：建筑占地为单格，只能在陆地上建造，建造后会产生2种效果：
①队伍停留在该建筑的一定范围内，可随时间恢复部队士气和部队伤兵。
②开启指令—派遣（国家成员部队集合托管）和指令—围攻（国家成员部队集体进攻）。
③该建筑在沙盘上，对于团队战斗的收益巨大，在陆地的兵家必争之地上，必不可缺！
l警戒哨塔：建筑占地为单格，只能在陆地上建造，建造后可获得更大的视野范围；该建筑在沙盘上主要作用于战前准备阶段，可以帮助指挥者提前获得情报；知己知彼，方能百战百胜！
l战争旗舰：建筑占地为单格，只能在海洋上建造，建造后会产生2种效果：
①队伍停留在该建筑的一定范围内，可随时间恢复部队士气和部队伤兵。
②开启指令—派遣（国家成员部队集合托管）和指令—围攻（国家成员部队集体进攻）。
③该建筑是将军雕像在海洋上的复刻版，在海洋的兵家必争之地上，同样必不可缺！
l警戒灯塔：建筑占地为单格，只能在海洋上建造，建造后可获得更大的视野范围；该建筑是警戒哨塔在海洋上的复刻版，也作用于战前获取情报。
l大型战舰：建筑占地为11格，只能在海洋上建造，建造后会产生2种效果：
①国家成员在建筑上发生战斗时可获得伤害加成和受到伤害减免
②该建筑等级达到4级及以上后，可以开启指令—调动，每位国家成员都可以调动1支部队到大型战舰上。
③深海地区是无法进行迁城的，所以大型战舰就成为了海洋区域的防守基石建筑！
总结：每个国家建筑都是与PVP战斗息息相关，根据沙盘战局不同，建造合适的建筑才是最佳选择。
技能类型有3种，分别为资源向，战斗向和建筑向，具体包括：繁荣昌盛（资源向），共筑强军（战斗向），虔诚赐福（战斗向），能工巧匠（建筑向），坚城高墙（建筑向）。
l繁荣昌盛：提升国家成员木铁石粮的产量；作为资源向的技能，在游戏前期国家成员的资源都不丰裕的情况下，是一个必须要研究的技能；
l共筑强军：提升国家成员部队的募兵速度；作为战斗向的技能，在游戏前期玩家还没有进入PVP时期时，不建议消耗物资进行研究；在游戏的中后期进入PVP时期时，它就是必不可少的技能；
l虔诚赐福：提升国家成员部队的士气恢复速度，降低国家成员部队的士气消耗；同样作为战斗向的技能，建议游戏的中后期进行升级；
l能工巧匠：提升国家建筑和国家成员个人建筑的建造速度并降低资源消耗；作为建筑向的技能，建议在游戏前中期进行升级，所谓快人一步，胜人一筹！
l坚城高墙：提升国家建筑及国家拥有的城池耐久；作为建筑向的技能，建议在我方战场开展防守时，进行升级；
总结：在整个游戏进程中，不同时期会有不同的选择倾向，需要管理者合理分配升级所需要消耗的国家物资。
二.制定合理的管理章程
（1）组织加入社交软件
①统计国家/家族中的活跃人员，建立外部社交群（微信，QQ），同时要求成员内外通讯的名称保持一致，尽量不让敌对势力混入社交群窃取作战信息，保证信息的安全性。
（2）确定管理人员
①尽快确定国家/家族管理班子（要想跑得快，全靠车头带），时刻关注管理人员和普通成员的活跃度，及时调整管理架构，踢出不合适的管理或成员；分开落实管理人员任务和执行人员任务。
（3）制度设定
①颁布奖惩制度：当团队成员在某个重要节点表现突出，管理人员可以适当给予奖励；当团队成员恶意捣乱或犯错，管理人员也应当以公示的方式给予一定的惩罚；恩威并施，是建立威望的重要方式，也能促进团队良性发展。
三.合纵连横，外交手段
（1）地图介绍
①在S1赛季中，一共有4个出生区，按照出生区的分布来看，S1赛季是2v2的对局。
②从地图设计上大致得出“高卢”和“斯拉夫”，“阿拉伯”和“柏柏尔”更适合进行合作。
（2）外交局势
①在游戏前期尽快了解本服局势，前往海洋区域时，提前与其他地区进行外交商谈，在确保自身团队利益不受威胁的情况下，与相邻的出生区建立外交关系。
②在保证大家的游戏体验下，不鼓励全服和平；毕竟胜利的果实只有1个国家可以享有。
③提前在本出生区发生战斗，是一个非常不明智的选择；鹬蚌相争，渔翁得利的道理应该都懂。
（3）外交协作
①确定外交关系后，作战时就要和盟友保持积极沟通；既然选择了合作，无论贫苦还是富贵，都应该坚定互拥；切忌不要出现背叛行为，遇到摩擦时应该拿出解决问题的态度，不要出现推卸或责怪的行为。打开自身格局、坦诚相待有助于长久发展。
四.关注官方讯息
（1）身为管理人员，需要密切关注官方发布的信息，并及时将游戏内的改动与全体国家/家族成员进行同步；
（2）涉及到功能改动或技能优化时，管理人员需要根据当前战局迅速做出合理的选择。
总结：乱世将至，英雄四起；有人喜好闲云野鹤，有人喜好称霸天下；前方的路，泥泞还是平坦，没人知道......